La vie chez Fenyx

Gestion de carrière

Notre mission d'entreprise est la suivante : "Révéler le potentiel et le meilleur de chacun au service des enjeux technologiques du monde de demain".
Nous l'appliquons au quotidien avec l'ensemble des acteurs de notre écosystème. Cela implique que nous recrutons des personnes, désireux de progresser dans leur carrière et s'adosser à une entreprise qui les accompagne. Nous mettons alors tout en œuvre pour permettre à nos salariés de s'épanouir au fil de leurs missions, en partenariat avec nos différents clients.

Choix des missions

Nous travaillons avec différents types d'entreprises, de la start up au grand groupe, en passant par les PME locales ou internationales, afin d'offrir un panel varié d'environnements techniques et humains à nos consultants. Ceci leur permet de s'aguerrir et de développer leurs compétences.

Accompagnement et suivi

Nous avons mis en place un système d'accompagnement et de suivi afin de faciliter leur démarrage et leur évolution en mission : Accompagnement au démarrage pour l’intégration et la présentation aux équipes. Suivi régulier du projet, de son avancement et de son évolution.

Evolution de carrière

Nous portons une attention forte à l'évolution professionnelle de nos consultants.
A ce titre, chaque année, un entretien « Bilan & Perspectives » avec chaque consultant permet d’ajuster les objectifs de carrière.

Formation

En complément des formations spécifiques requises par un projet, chaque consultant dispose d’un budget individuel lui permettant de développer ses compétences en toute autonomie via une plateforme de formation en ligne.

Relais de proximité

Des référents sur site clients sont chargés de coordonner les relations entre les clients et les équipes Fenyx
(intégration, coaching, développement.)

Santé, bien-être

Le manager agit comme un coach pour ses consultants. Il les écoute et les conseille, il trouve les relais techniques si nécessaire, s'assurant que ses collaborateurs évoluent dans un cadre sain et épanouissant dans le respect de l'individu.

Organisation adapative

Notre organisation managériale s’adapte aux spécificités de chaque projet afin de garantir disponibilité et réactivité dans l’accompagnement de nos consultants (télétravail, agilité).

Sports et loisirs

Notre proximité se traduit aussi via l’organisation régulière d’évènements type afterwork, lifestyle, cocktails, etc.
Nous sponsorisons aussi la participation à des évènements sportifs et à but caritatif.

Appartenance

Le sentiment d’appartenance ne se décrète pas, il se construit en donnant du sens aux actions partagées entre les différents acteurs de l’entreprise, chaque consultant participant activement à la réussite de Fenyx.

Nos events

Chez Fenyx, nous aimons nous retrouver régulièrement pour échanger et profiter de nombreux moments de convivialité.
Nous nous engageons aussi au travers d’évènements sportifs et à buts caritatifs.

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Nos locaux

Fidèle à ses engagements RSE, Fenyx a installé son siège dans des locaux modernes, respectueux de l’environnement
(panneaux solaires et auto-consommation) . Ceux-ci nous permettent de bénéficier d’une grande modularité pour accompagner notre croissance et accueillir certains projets de nos partenaires ainsi que nos consultants.

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